Секс в 55 60


Ca passe mieux quand on ne connaît pas Barbara Castle ou Harold Wilson. La production à la chaîne n'est pas encore très développée. C'est donc un bon médicament pour tous ceux qui auraient le "blues" dans cette ambiance de mariage princier britannique, de béatification de pape et de succès électoral du FN.

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Les critiques français ont du mal à comprendre sa fonction professionnelle, présentée ici comme contremaître et là comme syndicaliste. Il n'y a pas le système français des confédérations interprofessionnelles associant au travers des unions locales ou départementales les fédérations de métier.

Pourquoi présenter Barbara Castle, la ministre du travail de l'époque, de " l'emploi et de la productivité " comme son titre officiel le dit mieux, comme un soutien inconditionnel, féministe et social, à la lutte des ouvrières sans en dire plus sur sa politique, son rôle comme celui du parti travailliste qu'elle préside et du gouvernement de gauche d'Harold Wilson dont elle était une pièce maîtresse?

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Ca passe mieux quand on ne connaît pas Barbara Castle ou Harold Wilson. Pourquoi présenter Barbara Castle, la ministre du travail de l'époque, de " l'emploi et de la productivité " comme son titre officiel le dit mieux, comme un soutien inconditionnel, féministe et social, à la lutte des ouvrières sans en dire plus sur sa politique, son rôle comme celui du parti travailliste qu'elle préside et du gouvernement de gauche d'Harold Wilson dont elle était une pièce maîtresse?

Le film qui décrit très justement la solidarité, le comportement, la mentalité, les expressions, l'humour de ces femmes en lutte, égratigne non seulement le patronat et les syndicats - à juste titre - mais aussi bien des préjugés de maris au soutien défaillant qui découvrent durant la grève la double journée de travail des femmes, puisque c'est à leur tour de s'occuper des enfants, faire à manger, repasser leurs chemises, bref, tout ce que font les femmes d'habitude et qui leur paraissait jusque là si naturel.

Pourquoi attaquer si violemment les directions syndicales elles le méritent, ce n'est pas le problème et ne pas le faire pour le parti travailliste au pouvoir à ce moment, alors qu'il le mérite autant? Élus en sur un programme très à gauche après une longue domination conservatrice, ils firent une politique anti-ouvrière de droite.

En même temps il donne une petite idée du vent de liberté qui a soufflé dans cette fin des années où les luttes et les grèves se multipliaient poussant et accompagnant une aspiration générale à changer le monde.

La femme d'un des directeurs de Ford, dans le film, le dit, la difficulté était de passer du système anglais au système américain, du woolardime au fordisme sloanisme. Des britanniques comme celles d'autres pays. En juin , dans l'immense usine Ford de Dagenham dans la banlieue Est de Londres, les ouvrières-couturières sur 55 salariés du site , travaillant à l'habillage des sièges de voitures, sont brutalement déqualifiées par la direction.

Mais quand on a le souvenir ou qu'on sait que Barbara Castle, tout féministe qu'elle fut, était aussi la présidente du Parti Travailliste à partir de , qu'elle fut également le pilier de la politique anti-ouvrière de Harold Wilson dans ces années-là, que ce gouvernement chuta en - un peu comme celui de Jospin en - parce que la classe ouvrière le détestait à cause de sa politique d'austérité bloquant notamment les salaires ceux des hommes comme des femmes , ces dernières minutes du film passent difficilement.

De ce fait, les patrons leur laissent une certaine autonomie dans leur travail. La hiérarchie est syndicale, un peu comme dans les mines en France avec la fonction de Délégué Mineur.

Dans ce système où la production n'est pas contrainte centralement mais négociée localement, où le salaire est discuté également localement, à chaque fois que la conjoncture est favorable une multitude de négociations et de conflits voient le jour. C'est tant mieux car il bénéficie d'une couverture médiatique non négligeable.

Les équipes de production sont relativement autonomes les unes des autres et sont libres d'organiser leur journée de travail comme elles le veulent pourvu qu'elles réalisent la production prévue. Barbara Castle fut surnommé " la reine rouge " pas seulement comme le laisse entendre le film parce qu'elle était rousse, énergique et de gauche, mais aussi, un peu comme plus tard, Margaret Thatcher, " la dame de fer ", parce qu'elle s'en est violemment pris aux luttes et aux droits des ouvriers.

Dés les premiers pas de l'Union Européenne, en , cette égalité salariale était au programme de cette dernière. Ou bien encore l'intervention de l'épouse d'un des directeurs de Ford qui défend le système anglais contre le système américain.

Pourquoi présenter Barbara Castle, la ministre du travail de l'époque, de " l'emploi et de la productivité " comme son titre officiel le dit mieux, comme un soutien inconditionnel, féministe et social, à la lutte des ouvrières sans en dire plus sur sa politique, son rôle comme celui du parti travailliste qu'elle préside et du gouvernement de gauche d'Harold Wilson dont elle était une pièce maîtresse?

Le magasine " Elle " y a consacré par exemple plusieurs pages. Un film qui se place dans la lignée des comédies sociales britanniques comme "Raining stones", "Riff Raff", "The navigators", "Bread and Roses", "Les Virtuoses" et quelques autres pour ne pas remonter à des plus anciens, américains cette fois comme " Norma Rae " ou encore " Le sel de la terre ".

En même temps il donne une petite idée du vent de liberté qui a soufflé dans cette fin des années où les luttes et les grèves se multipliaient poussant et accompagnant une aspiration générale à changer le monde. En même temps, dans ces années, l'industrie automobile en Grande Bretagne est confrontée à un autre problème.

Bref, les délégués marchandent la résistance des travailleurs de manière corporatiste.

Chaque métier, chaque profession à son syndicat. Ou encore le fait qu'il ne semble pas y avoir de chefs dans l'atelier des femmes, qu'elles s'entraident dans le travail comme si la tâche était commune. C'est tant mieux car il bénéficie d'une couverture médiatique non négligeable. Pourquoi par exemple finir le film par une note précisant qu'aujourd'hui les entreprises Ford sont un modèle de comportement pour leurs salariés?

Des minutes qui donnent une résonance différente au film et expliquent peut-être son manque de succès en Grande-Bretagne.

En fait, ces lois ne sont jamais appliquées et ne sont qu'une comédie car c'est la société capitaliste toute entière qui est profondément inégalitaire et qu'il faudrait changer de fond en comble pour espérer une réelle égalité entre les sexes et pas seulement sur le plan salarial.

Ce shop steward syndical a donc comme tâche de négocier le tarif, les horaires, etc Il est Woolardien du nom d'un ingénieur de chez Morris. La tâche, la production n'est pas imposée par le patron, elle est sans cesse déterminée par une négociation collective entre patronat et syndicats.

C'est lui qui fixe son rythme. Les USA imposent à l'Angleterre la fin du protectionnisme étatique et l'ouverture à la concurrence en Europe et face à eux-mêmes. Il n'y a pas le système français des confédérations interprofessionnelles associant au travers des unions locales ou départementales les fédérations de métier.

Ils dépendent des rapports de force locaux et peuvent varier du simple au double. C'est tant mieux car il bénéficie d'une couverture médiatique non négligeable.

La production automobile britannique qui fut la première d'Europe est alors dépassée au début des années par l'Allemagne et la France puis par l'Italie en Pourquoi par exemple finir le film par une note précisant qu'aujourd'hui les entreprises Ford sont un modèle de comportement pour leurs salariés?

Dans ces conditions, le corporatisme syndical ne gêne pas les patrons. Ils dépendent des rapports de force locaux et peuvent varier du simple au double. Cela a eut de nombreuses conséquences jusqu'au moins dans les années Il est joyeux, l'humour et la gaieté l'emportent toujours facilement sur la noirceur des situations même par exemple lorsque l'époux d'une des grévistes se suicide par pendaison.

Cette zone satisfait la demande des ouvriers à plus d'autonomie tout en les incitant à résoudre eux-mêmes, ou collectivement au niveau d'une équipe, les petits problèmes d'approvisionnement ou d'entretien des machines.



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